薬剤師と就職・転職活動

自分の子供を薬剤師にさせたいか問題

薬学部6年制で親の負担増!奨学金で通うにしても、もちろんその後の返済は大変。

うちには、まだ小学校にあがる前の娘がいます。小さい時は大丈夫かもしれません。

「ねぇ、〇〇(娘の名)、将来何になりたいの?」
「ケーキ屋さん!」

時は過ぎ、中学校に進学し、高校に行き、将来の事も真剣に考えなくてはならなくなった時です。

「ねぇ、〇〇(娘の名)、将来何になりたいの?」

「薬剤師!」

「まじか…」とならないか、いまから心配でたまりません。(ちなみに、子供の就きたい仕事についての記事も参考にしてみて下さい)

「ねぇ、〇〇(娘の名)、将来何になりたいの?」

「ユーチューバ―」

よりはまだ親としてはいいのかもしれませんが(トップレベルのユーチューバ―は尊敬していますよ)、これからの薬剤師を取り巻く環境を考えると、おすすめできる職業とは思えないからです。

まだ4年制だったら違うとも思うんですが、最低6年間莫大なお金を払い、さらにまぁどこかで浪人やら、留年やら、国試落ちたり、あるかもしれないとすると、ちょっと庶民が自分の子供を薬学部に入れるという投資をするというのは、ハイリスク ローリターンでしかないと思ってしまうのです。

ただのサラリーマンの私の父が、私を浪人してまで薬学部を卒業させてくれた事は、本当に頭がさがります。

今後薬剤師が増え続け、いつかはやっぱり過剰な時代がやってくるでしょう。(なかなかきませんが・・)

そして、2018年5月に政府が発表した「2040年を見据えた社会保障の将来見通し」では、社会保障費は1.6倍にまで膨れ上がるんだと。(国民の所得を考慮に入れていないので信頼性、つまり今の1.6倍という表現が、どの程度適切なものかは不明です)

社会保障費の中で伸びが大きいのは介護なんですが、薬局と介護は在宅分野においては特に密接に結びついてもいるわけで、そうなってくると懸念として挙げられること。

  • ますますの薬価引き下げ(製薬企業、卸売業)
  • 調剤報酬等、医療報酬の引き下げ(医療機関)
  • 公的年金の受給開始年齢の後ろ倒し(受診抑制)

すでに薬価が大幅に引き下げられたり、調剤報酬カットされたりしている現状なのに、なんだか、娘の将来を抜きにしても、暗~い気持ちになっちゃいます。

私は、私がどう働いてきたか自信を持っていますし、薬剤師という職業に誇りを持っています。

それなのに、それなのに、娘には「薬剤師には、ならない方がいいよ」と言わざるを得ないような状況に刻々と変わっていっている、今の状況って悲しいなとおもっちゃいます。

別にペシミストじゃないんですけどね。

お年寄りが増えれば患者さんも増えるから大丈夫!(脳内天使)労働者の人口は減るから年収がふえる!(脳内天使)

この〝外部環境依存型″の脳内天使さんに救って頂けることを信じ、せめて娘には「お父さんのような薬剤師になりたい!」と思ってくれるような働き方はしていかないといけませんね!

頑張ります。う~ん、でも家のローンもあるしなぁ。厳しいなぁ。

大丈夫?あなたのミライ

将来を考えると転職した方がいい、そう感じていても、実際どう行動していいか悩んでいませんか?

私が薬剤師の採用を通じて感じる事は「自分がどうやって働きたいか」を考えきれずに転職活動をしている薬剤師が多いということ。

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