自分の働く薬局の経営が傾き始めたらとどまるべき？転職すべき？

調剤報酬改定で、薬剤師の環境は2年に1度、大きく変わります。それは毎度のことですよね。

しかしそのこと抜きに、そもそも経営がうまく行ってないと「他社はそれなりに利益が出ているのにどうも自分の会社はヤバそうだ」……といった事は現実的に起こりえます。

これは小さな薬局や病院でも、大手のチェーン薬局でも同じ確率で起こり得る事です（さすがに大手ではまずおきないでしょうが）。

もちろん社長や経営陣が刷新し「再建」できればそれがいいんでしょうが、その道程は前途多難。いち労働者として働くにははっきり言ってデメリットが大きすぎる状況です。

一番危惧されるのは、なんといっても生活の基盤である、賃金面への影響です。

こうした状況が現れる兆候があるなら、逃げ出すサイン。周囲の雰囲気でもわかりますよね。あまり口に出せなくてもなんとなく「どうする？」みたいになってる感じです。

薬剤師であれば、なんだかんだそれなりに恵まれた収入を得ることができるのに、そんな環境に身を置くことは正直厳しい状況です。

いや、それはまだマシかもしれず、不採算店舗を閉めるだとか、希望退職を募るだとか、そういうことも現実的にここ数年起きています（明日は我が身なのです）。

50代を過ぎた薬剤師であれば、何とか定年まで残るという事は最善策かもしれません。はっきり言って転職も厳しいでしょう。

しかしまだ20代、30代であれば、やはり将来性がある会社や、経営基盤が安定した会社。成長を続けるドラッグストア業界など、選択肢はいくらでも存在します。

今選んでしまった会社で働くことになったのは「運が悪かった」と事故くらいに考え、早めに次を探したほうが精神的にも楽です。

そうは言うものの、もちろん転職を考える中では、いろいろな条件もでてくるはずです。

これは人それぞれ考え方があるはずで、そうした条件面はしっかり大事にして転職は考える事が大切ですよね。

ただ意外と「ワークライフバランス重視したい」と思って転職活動していたはずが、目先の高年収につられて忙しい薬局に転職してしまうという話もききます。ただそれはそれで良い方向に向かえたという事。

転職活動しないと見えてこない部分がどうしてもあるからです。

少しでも不安に感じるなら、早めのスタートが大切。なぜなら、毎年多くの薬剤師が社会に出てくるのですから。

30代の薬剤師数が一番多いのが現実です！近い将来「新卒薬剤師しか採用しない」という大手チェーンが現れるのも時間の問題なのです。

転職活動を始めるには、自分の働く希望条件をしっかり汲み取り、求人探しをしてくれる紹介会社を選ぶ事が大切です。

この2つの紹介会社を中心に、待遇の良い求人を幅広く探したいなら「ファルマスタッフ」も合わせて利用し、早めに良い転職先探しをしてください。

この記事のタイトルで「とどまるべき？」と記載しましたが、とどまるべき理由など何もないのではと……、私も薬剤師ですから個人的には思ってしまいます。

もちろん今の職場のスタッフの仲がすごく良い、そんな状況もあるかもしれません。

それならば、ギリギリまで力を合わせて頑張ってみるのも良いかもしれませんね。

転職するか悩んだら

2024年現在、「将来を考えると不安・環境を変えたい」そう感じていても、実際どうすればいいか分からない薬剤師は意外と多いもの。

◎今の職場はつらく逃げたい
◎年収など条件面を重視したい
◎成長できる環境に身を置きたい
◎つらい人間関係を早く解消したい
◎ワークライフバランスを重視したい

そんな状況から抜け出すには、相談して客観的なアドバイスをもらう事。そうすれば、また新たな一歩を踏み出すことが出来ます。

今のまま5年、10年働けますか？漠然と不安を抱えたままの人生なんて嫌ですよね。

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転職で一番大切なのは、早めの行動。「急いて転職先を探さないと……」と思ってから焦って求人探しをすると、判断が鈍ってしまうからなんです。

「転職で失敗する事」が無いよう、早めの登録＆いい求人があったら転職するくらいのゆとりが大切ですね。

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