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薬剤師と就職・転職活動

薬剤師人材紹介会社からの求人で分かるヘッドハント会社の苦労

今日は他に書きたい事があったんですが、昨日記事を公開してから、ちょっとした出来事がありました。やむを得ず、ちょっと散文的な読みづらさはご勘弁頂ければと思います。

昨日の記事、「薬剤師がヘッドハンティングで転職する裏事情」は、読み切りであって別段、連載ものにする気は無かったんですが、もう1記事だけ書かざるを得なくなりました。

そしてその「ちょっとした出来事」は、前回のタイトルが「裏事情」ではちょっと大袈裟かなと思ったんですが、図らずしも、タイトルにそぐわず裏事情を知る事となってしまいました。

またヘッドハンティングされました

ヘッドハント会社から連絡が来ました・・。

まさか昨日の記事をご覧になった方の何かの罠なのではないか?というくらいピンポイント過ぎなんですが、個人情報が漏れているとは考えずらい状況でしたので偶然なんでしょうね。

そしてまた、前回の記事で私が推測した通り、ヘッドハンティングとはいいながらも、薬局も巻き込んだ、結構複雑な事情を実感する事となりました。

ヘッドハント会社からの連絡が、人材紹介会社を経由して届く。

ちょっと意味が分からないですよね。すみません。私も初めは意味が分かりませんでした。
さて、私は何年も前からリクナビNEXTに登録しているのですが、薬剤師不足という事もあり、しばしばメールが届きます。

私が言うリクナビNEXTのメールというのは「○○会社があるぱか様に興味を持ったとのことでオファー届きました」という形で求人案件を紹介してくれます。

連日ようにメールが来るようなシャワー式じゃなく程良い程度なので、メールを頂いたらいつも内容はしっかり確認しています。(メール頻度が少なめなのは、機会があれば転職検討したい、と低めに設定しているからかもしれません)

そんな中来た今回のメール、ヘッドハント会社がリクナビNEXTを通じ、私に求人案内をしてきました。
一読しただけでは、依頼元はヘッドハント会社です。

つまり初めは私がそのヘッドハントの会社に誘われたのかと思ったんですが、5回くらい読み直して、ようやく以下のように、意味が理解できました。(ホントはスクリーンショット載せたいんですけどね、すみません)

【流れ】恐らくチェーン薬局→ヘッドハント会社→リクナビNEXT→私

はじめは「おぉ、またヘッドハントされたか!」と思わせるところが正直ずるいなと思いつつも、“ヘッドハント”という言葉が人の心を揺るがすこともまた事実。

また3分くらい揺り動かされてしまいました。3分じゃぁ、前回のように妄想期間はありませんでしたけどね。

またですねぇ、ヘッドハント会社が紹介するチェーン薬局名は、前回記事でも触れたように現時点では当然明かされていないんですが、一見するとなんかすごい会社だな!と思ってしまいます。

【国内最大手投資ファンド傘下の医療事業運営プラットフォーム会社】です、と。

これ何だかなぁ・・なんかすごい会社と思ってしまいますよねぇ。

いや・・、まぁ・・、その表現からなんとなく、事情が分かっていれば、どのチェーン薬局か想像できてしまうんですが、確証は持てませんしね、そこは読者さんの想像にお任せします。

その会社紹介文の最後方に[依頼業務内容:薬局の店舗薬剤師]って、そんなん普通に薬剤師募集してるだけやん!

ヘッドハント会社がそのように薬剤師募集する理由

どうしてこんなまどろっこしい事をするんでしょうか。そこには2つの理由が存在すると推測できます。

  1. ヘッドハント会社側の事情
  2. チェーン薬局側の事情

1)ヘッドハント会社側としたら、薬剤師の転職市場の活性状況、つまり人数の多さを考えると、個別対応は現実的ではないのかと思います。

前回の記事は数年前の事ですが、これまでの間、担当者が直接やりとりしても結果に結び付かなかったのかもしれず、直接のスカウティングは今はもう殆どしてないのかも知れませんね。

2)チェーン薬局側の事情
むしろこちらの事情の方が大きそうです。

上記では成約年収の約25%と記載しましたが、これは直接人材紹介会社に依頼した場合のものです。
今回の場合のように、ヘッドハント会社に依頼、しかも2社人材紹介会社を介しているので、おそらく紹介料はずっと跳ね上がります。40%以上になるかもしれません。

なんでそんな事をするのか?手掛かりは、そのチェーン薬局を「国内最大手投資ファンド傘下の医療事業運営プラットフォーム会社」と表現している事なんでしょうね。
うーん、考え過ぎ?

社会っていうのは、複雑ですね。ややこしいなぁ。

転職するか悩んだら

2024年現在、「将来を考えると不安・環境を変えたい」そう感じていても、実際どうすればいいか分からない薬剤師は意外と多いもの。

◎今の職場はつらく逃げたい
◎年収など条件面を重視したい
◎成長できる環境に身を置きたい
◎つらい人間関係を早く解消したい
◎ワークライフバランスを重視したい

そんな状況から抜け出すには、相談して客観的なアドバイスをもらう事。そうすれば、また新たな一歩を踏み出すことが出来ます。

今のまま5年、10年働けますか?漠然と不安を抱えたままの人生なんて嫌ですよね。

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