薬局薬剤師で有給休暇が取りづらい・とれないなら早く転職すべき理由

有給休暇がとれない状況が続くと、薬剤師のみならず過労やストレスの原因となり（※調剤ミスを誘発する原因にも）、健康面や精神面の問題を引き起こす可能性があります。

また、有給休暇が取りにくい状況下では、私生活と仕事のバランスを取ることが難しく、プライベートな時間を十分に確保することができませんよね。

つまり、有休がとれないと仕事自体が嫌になりますから、薬剤師として何のために働いているか分からなくなります。休みあっての仕事です。

そのため、有給休暇が取りにくい状況が続く場合には、転職を検討することを強くおすすめします。この時代に有休がとりづらいなんていうのは、あり得ないレベルの話なんです。

新しい職場であれば、有給休暇の取得がしやすく、働きやすい環境が整っていることが期待できますよね。また、転職することで、新しい職場での経験やスキルアップの機会も得られます。

ただし、転職する際には休みだけではなく、自分自身の希望や能力に合った職場を選ぶことが重要です！お給料も大切ですから。

求人情報や転職エージェントなどを活用して、転職先の情報を収集し、自分自身が求める環境や待遇、キャリアアップの機会などを確認することが大切です。

有給休暇の取得は薬剤師にメリットだらけ

有給休暇って、読んで字のごとく、働かなくてもお給料がもらえるものですよね。薬局に行く必要もなく働いたのと同じ扱いです。

もし有給休暇がとれないなら、実質的にあなたの薬剤師収入は手取りでもらっている金額よりも低いのと同じなのです。

同じ手取り25万円でも、休みが月に2日違うとしたらどうでしょう。必ず手にしなくてはいけない労働者の権利の1つなのです！

仕事とプライベートのバランスを取ることができる

薬剤師は、患者さんの健康管理を担当する専門職であり、その責任は大きいです。しかし、有給休暇を取ることで、仕事とプライベートのバランスをとることができます。

リフレッシュして気分転換をすることで、ストレスを軽減し、心身共に健康で働くことができます。医療を提供する薬剤師が元気なかったらダメですよね。

モチベーションを高めることができる

薬局が忙しいからと長期間休みもそこそこに働き続けると、モチベーションが低下することがあります。

しかし有給休暇を取ることで、心身共にリフレッシュし、仕事に対する意欲が高まることがあります（私は仕事が嫌いなので特にはモチベーション上がりませんが……）。

また、疲れた状態で働くよりも、リフレッシュした状態で働く方が、薬剤師として効率的で生産性が高くなることが期待できます。調剤ミスだって減りますよね。

休暇中にスキルアップできる

有給休暇中に、勉強会やセミナーに参加することができます。薬剤師は、医療の専門家として、最新の情報や知識を身に付けることが大切です。

有給休暇を利用して、スキルアップすることで、将来のキャリアアップにつながる可能性があります。これは人によっては結構大切です。

仕事が忙しくて休みが少なくて、研修会に行けないっていう薬剤師の話はよく聞きますよね。

健康管理にも役立つ

薬剤師は、患者さんの健康管理を担当するため、自己管理も重要です。有給休暇を取ることで、自分自身の健康管理にも時間を使うことができます。

たとえば、運動をしたり、美容や健康に関するセミナーに参加することで、自分自身の健康管理に役立てることができます。

以上が、薬剤師が有給休暇を取るメリットの一例です。有給休暇を上手に利用して、心身共にリフレッシュし、健康的で充実した生活を送ることが大切です。

薬剤師が有給休暇を取りづらい環境とは？

一言で「有給休暇を取れない・取りづらい」薬局・病院ならばブラック企業認定しても良い時代なんですが、様々な理由もありますよね。

理由なんてどうでも言いものの、こういう環境が薬剤師を有休取得から遠ざけています。

こういう職場に転職しないように、有休消化率をしっかり考慮にいれて転職活動していく事が大切ですね。

さて、薬剤師が有給休暇をとりづらい理由はだいたい以下です。

薬剤師スタッフ不足

薬局や病院などの医療施設は、患者からの需要が非常に高いため、薬剤師のみならずスタッフ不足が常に問題になっています。

このため、薬剤師が休暇を取ると、他のスタッフが補わなければならず、業務負担が増えるという問題があります。

例えば、薬剤師がいないと、処方箋の対応や調剤業務、患者の相談に応じるなどの業務を担当するスタッフが増えることになります。その結果、他の薬剤師の負担が増え、仕事の質やサービスの提供に支障が出ることがあります。

また、薬剤師の専門知識や技術は、他のスタッフに比べて高いため、薬剤師が休暇を取ると、代替のスタッフを確保することが困難になることもあります。これらの理由から、薬剤師が有給休暇を取りにくい状況になっています。

※端的に言うとこういうのを助け合いできる職場なら問題ないのですが、関係性がいまいちだとスタッフ同士で「有休なんてそんなとらないでよ」みたいな悪い雰囲気が出来ますね

薬局の繁忙期の存在

薬剤師の仕事には、処方箋の集中する期間があります。例えば、年末年始や夏期休暇などは、多くの人々が休暇を取るため、急病やケガなどの突発的な病気やケガが発生する可能性が高くなります。その結果、多くの処方箋が発生するため、薬局や病院などの医療施設では、この期間に薬剤師が不足することがあります。

このような状況下では、薬剤師が有給休暇を取ると、処方箋の対応が追いつかず、患者へのサービス提供ができなくなるため、有給休暇を取りにくくなります。また、薬剤師が不足している場合には、代替のスタッフを確保することが困難になります。そのため、薬剤師は、処方箋の集中する期間には、有給休暇を取りにくい状況になっているということが考えられます。

シフト都合により有給休暇の調整が難しい

薬剤師の業務には、患者や医師との連絡や協力が必要な場合があります。薬剤師は、患者から処方箋を受け取り、薬剤の調剤や管理を行うだけでなく、医師からの指示や情報共有を受け、患者への適切な薬物療法を提供する必要があります。

有給休暇を取る際には、他の薬剤師との調整が必要になります。具体的には、その日の業務について他の薬剤師と相談し、調剤業務や処方箋の対応、患者からの相談への対応などを行う必要があります。また、薬剤師は、医師からの指示や情報共有を受け、患者への適切な薬物療法を提供する必要があるため、その日の業務の状況や患者の状態に応じた調整を行う必要があります。

以上のような調整が必要であるため、薬剤師が有給休暇を取る場合には、他の薬剤師との調整が困難になることがあります。そのため、日程を調整することが困難になることがあるということが考えられます。

他の薬剤師に負担を掛けて休みづらい

薬剤師の業務には、患者や医師との連絡や協力が必要です。薬剤師は、処方箋の対応だけでなく、患者の健康状態や服薬に関するアドバイスを提供することが求められます。そのため、患者との信頼関係を築き、患者が安心して薬剤師に相談できるような環境を作り出すことが重要です。

有給休暇を取る際には、その日の業務について他の薬剤師と調整を行い、患者への対応が滞らないようにする必要があります。このため、薬剤師は、日程を調整することが困難になることがあります。また、薬剤師同士の連絡調整や情報共有が必要であるため、休暇を取る際には、代替の薬剤師の手配や情報共有が必要になります。

さらに、薬剤師の業務には、患者の健康に関わるため、急な対応が必要になることがあります。そのため、急な出勤依頼にも対応できるよう、有給休暇の日程を調整する必要があることも考えられます。これらの理由から、薬剤師は、有給休暇を取りにくい状況になっているということがあります。

「患者さんなどに迷惑」と有休消化をしぶられる

薬剤師の業務には、患者や医師との連絡や協力が必要な場合があります。例えば、処方箋の確認や調剤業務、医師の指示に従っての薬剤管理などが挙げられます。そのため、有給休暇を取る場合には、その日の業務について他の薬剤師と調整を行い、患者への対応が滞らないようにする必要があります。

しかし、薬剤師の業務は専門性が高く、他のスタッフと代替が困難な場合があるため、有給休暇を取ることができないことがあります。また、薬剤師の業務は常に忙しく、スケジュールが予定通りに進まないことがあるため、日程を調整することが困難になることもあります。

以上の理由から、薬剤師が有給休暇を取ることが困難になる場合があるということが考えられます。

転職するか悩んだら

2024年現在、「将来を考えると不安・環境を変えたい」そう感じていても、実際どうすればいいか分からない薬剤師は意外と多いもの。

◎今の職場はつらく逃げたい
◎年収など条件面を重視したい
◎成長できる環境に身を置きたい
◎つらい人間関係を早く解消したい
◎ワークライフバランスを重視したい

そんな状況から抜け出すには、相談して客観的なアドバイスをもらう事。そうすれば、また新たな一歩を踏み出すことが出来ます。

今のまま5年、10年働けますか？漠然と不安を抱えたままの人生なんて嫌ですよね。

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